森迷联合创始人赫赫妈-微电商平台改变命运
本文摘要:森迷联合创始人赫赫妈-微电商平台改变命运 微电商平台是目前国内最具影响力的经济平台,不仅让无数创客寻找到一个成就自我的道路,更促进了宏观市场的竞争力度,加快了创新与循环的制度流程。因此,微电商市场平台不仅仅是改变个体命运的霓虹舞台,更是引领

森迷联合创始人赫赫妈-微电商平台改变命运
微电商平台是目前国内最具影响力的经济平台,不仅让无数创客寻找到一个成就自我的道路,更促进了宏观市场的竞争力度,加快了创新与循环的制度流程。因此,微电商市场平台不仅仅是改变个体命运的霓虹舞台,更是引领时代潮流的历史丰碑。
 
有许多人在这里寻找到新的辉煌,也有许多人在这里铩羽而归。成功与否,全凭个人的意志力与创新思维,而森迷集团的赫赫妈,就是微电商市场的佼佼者,在万千创客中脱颖而出。
赫赫妈(微信号:fangyue5130,手机号码:15663050960。),出生在黑龙江省佳木斯市,有一份稳定的工作和收入。但是她自小就是一个闲不住的人,不想要朝九晚五之中埋没自己的才华。
早在2008年,赫赫妈就做起了淘宝,不过因为电商市场的信誉危机,伴随着市场饱和力度的加大,使得电商越来越难做,就放弃了。那时候也接触到微商,不过微商的口碑似乎一直不佳,所以赫赫妈也没有想要走这条道路。
 
直到2015年11月份,赫赫妈看到儿子的英语老师在微信上卖森迷护手霜,正迎合了她当时的需求,而且8元钱也不贵,就买了一支。可是微商市场的营销制度相当健全,不仅让赫赫妈得到了护手霜,甚至又被赠予了套洗发水试用装,无论是效果还是价值,都让赫赫妈喜出望外。
于是赫赫妈就注意观察起张老师的朋友圈,当看到招代理的信息后,赫赫妈就下定决心,找到张老师获取了代理的身份。
一开始,赫赫妈拿了十盒洗发水,便开始苦心经营起自己的微商店铺。一开始,都是她的同学、亲戚、朋友捧场,而且反馈也不错。这顺风顺水的势头,让赫赫妈很快就招到了第一位代理,而当十盒洗发水卖完之后,赫赫妈就果断升了一级,拿了十箱洗发水。
当赫赫妈半个月就赚到三千元钱的时候,财富机遇让她不得不认真对待,因为这相当于她大半个月的工资。而且森迷的洗发水品质好,拥有极高的信誉度。做森迷仅仅20天,赫赫妈就升级洗发水总代,2016年春节后升级护肤品总代。9月7日,果断升级联合创始人。现在赫赫妈已经有了自己100余人的团队,下面有6名亚太区总代。
在一年多的森迷之路中,有欢笑、有收获、有汗水,也有遇到问题和困难时的迷茫和困惑,但是赫赫妈都在团队老大们的帮助下,挺过来了。顾客问题、遇到来自方方面面的阻力,都阻挡不了她坚持做森迷的信心。
赫赫妈认为——要有不断提高强大自己的意识。虽然是卖产品,但是在过程中要有意识的培养和锻炼自己,要不断的超越自我,自我成长,自我完善。赫赫妈原来的心态是比较封闭式的,不认识的人都不加好友,现在是主动去加人,这一性格上的改变,让赫赫妈在生活中也受益匪浅。
并且,如今在群里讲课现在也不象刚开始的时候那么紧张和害怕。而且赫赫妈认为讲课也是一种主动思考,有利于进一步做好微商。就比如近期,赫赫妈去沈阳参加微商节东北赛区海选,本来她是陪着团队老大参加的,没想着上台演讲。当时,老大跟她说,既然来了,就上台讲呗。于是,赫赫妈在火车上连夜准备了演讲稿。第二天顺利参加海选,为团队争得了优秀榜样团队的奖杯和奖状。能在众多品牌中,展示森迷团队,当时赫赫妈的心情是非常激动和鼓舞的。
有一句话说的好:只要思想不滑坡,方法总比问题多。于是赫赫妈也想要为微商的新人们指点迷津。
第一个问题。很多代理在做了一段时间森迷后,会遇到瓶颈,销售困难期,思想有懈怠。赫赫妈说:“我用两个方法解决。第一,看帐本,看收入!如果不做森迷,谁会给你这些额外的收入呢?这个月可能没有上个月赚的多,但是不是还在赚钱?第二,想团队,想想我的代理们,我们在一起合作是多么和睦和融洽。想想我的上家,她为了帮助 我付出了多少,想想我的团队,我在团队中学习到了多少知识。”
 
第二个问题。有的代理不做了,退出森迷。赫赫妈认为应当多找自己原因,看看是自己哪里没有做好,没有教到。分析代理的心理、性格,不做的原因。对症下药,极力挽回。如果挽回不了,也不删除,用自己的朋友圈来影响她。赫赫妈比较喜欢的一句话是:“买卖不成仁义在。”如果条件合适了,她还会回来找自己的。不受这些消极负面的信息影响,想那些积极的、听话的、有进步的代理,为更多的姐妹创造财富,是最有意义的事。
第三个问题。感觉自己进步小、进步慢,带代理能力不强。赫赫妈认为应当不断的学习借鉴别人的经验,认真听课,从别人成功的经验中找答案。学到的知识去努力实践。不仅听课,还试着去讲课,去分享。如今在森迷讲师团中有一席之地的赫赫妈,也为全国的森迷代理讲过课,在领航团队里讲过多堂课。现在组织我的团队开展培训,组织团队里优秀积极的代理进行讲课,培养她们。可谁会想到,昔日她是个极为内向的女人。
第四个问题。感觉团队发展慢,很多代理都不积极。这一点,赫赫妈说道:“自己在带团队方面还有欠缺。目前还没有太好的方法,也组织过聚餐之类的,可能是因为我是兼职,没有太多的精力带她们。但我会尽量做好,让每一个代理都感觉到家的温暖,让每个消费者都有宾至如归的感受。”